Lors de la négociation sur les frais de déplacement, la Direction a décidé de supprimer la participation de l’entreprise dans la fourniture des pneus neige accordée aux agents évoluant dans les territoires de montagne.

Les agents concernés ainsi que ceux qui les entourent et les soutiennent ont été extrêmement surpris et déçus en apprenant une décision en contradiction avec les engagements de la Direction qui désire faire de l’investissement dans les territoires une priorité.

– Pourquoi vouloir suppriner une mesure en vigueur depuis plus de 25 ans avec bonheur dans l’entreprise?
– Pourquoi vouloir supprimer une mesure que jamais aucune Direction n’a remis en cause depuis plus d’un quart de siècle?
– Pourquoi vouloir supprimer une mesure dont le «principe de réalité» décrit dans l’accord initial était «le souci constant de sécuriser les déplacements pour raisons professionnelles des agents»
– Pourquoi vouloir supprimer une mesure incitative pour les agents désireux d’effectuer une mutation professionnelle en territoire de montagne?

La suppression des pneus neige a été perçue par les agents résidant et travaillant dans les territoires de montagne comme une mesure injuste vis à vis de leur investissement personnel dans des territoires aux conditions de circulation hivernales souvent compliquées voire risquées.

Tout cela pour une disposition qui ne concerne annuellement que quelques agents résidant et travaillant dans les territoires de montagne ET qui effectuent plus de 8000 km dans l’année.
Sinon la mesure ne s’applique que tous les DEUX ANS pour les autres agents résidant et travaillant au sein des territoires concernées.

Tout cela pour une mesure qui ne concerne QUE les agents résidant et travaillant dans le périmètre des territoires de montagne.
– Le périmètre des territoires de montagne ne peut-il pas se négocier?
– La mesure concerne la prise en charge des pneus neige et leur montage. Si on veut économiser un peu, le montage ne peut-il pas se négocier?
– Effets d’aubaine? Cela ne peut-il pas s’étudier? Cela ne peut-il pas se négocier?

La CFDT PCA demande donc à la Direction de conserver cette mesure d’accompagnement des agents résidant et travaillant dens les territoires de montagne.