Les salariés de PCA ont massivement répondu à l’IER puisque l’enquête a enregistré 2132 répondants et 54% de commentaires soit 3 points de plus que le national mais 8 de moins qu’en 2021. Après dépouillement de tous ces verbatims il en est ressorti une matrice de priorisation (les «moins» à améliorer) et les marqueurs de l’expérience (les «plus» à conserver). Comme vous pouvez le voir dans le tableau ci-dessous les chantiers d’amélioration sont clairs et bien identifiés et ils correspondent aux remontées de terrain dont nous nous faisons régulièrement les rapporteurs auprès de la Direction. Ainsi hormis les chantiers de fonds (management, fatigue et pression) il faudra poursuivre en 2025 le mouvement initié en 2024 sur les reconnaissance salariales et extra salariales.
 

 
 

04 – Stéphane GRANNEC (RSCSE, NAO, CA, CD 04, MSA) – St André les Alpes – 06 13 13 08 35 – sgcfdt@gmail.com

04 – Sophie LAMBERT (CSE, MSA), Manosque Drouille – 06 81 52 73 01 – slacfdt@gmail.com

04 – Brice BOUDOUIN, Siège 04 – 06 88 30 75 45 – boudouin.brice@gmail.com

04 – Joelle BOUZE (CSE)

83 – Alain PASCAL (CD 83) Siège Draguignan – 06 18 58 59 32

06 – Sandrine MICHAUX (CD 06) Nice Siège 06 – 06 50 87 72 34

83 – Stéphane CHAILAN, Draguignan Siège 83 – 06 60 31 34 20

83 – Michel NEYRAND – 06 61 79 43 28

04 – Clément DAUMAS (CSE, CA, NAO, MSA, Prudhommes) Château Arnoux – 06 45 65 41 81 – clement.cfdt@laposte.net

Lexique :
CA : Conseil d’Administration – CD : Conseil de Discipline – CSE : Comité Social et Économique – NAO : Négociation Annuelle Obligatoire – MSA : Mutualité Sociale Agricole – RSCSE : Responsable Syndical au Comité Social et Économique