La CFDT alerte depuis des mois sur le pouvoir d’achat des salariés. Lors des précédentes réunions de négociation nationale il a été demandé des mesures exceptionnelles. La FNCA a justifié son attentisme par un manque de visibilité géopolitique.
 

 
 
Le constat aujourd’hui est sans appel :

L’issue du conflit au Moyen-Orient reste incertaine. Elle s’éloigne même. Les conséquences dépassent la seule question énergétique. Les tensions internationales alimentent une inflation durable et généralisée.

Les NAO 2026 ont été négociées sur une inflation prévisionnelle largement dépassée. Les projections 2027 sont encore bien supérieures. Le SMIC a augmenté de 2,4 % au 1er juin.

Sans revalorisation générale, les écarts se réduisent mécaniquement et le déclassement salarial s’installe : ancienneté, qualification et engagement ne sont plus reconnus à leur juste valeur.

Nous ne sommes plus dans l’urgence ponctuelle et les mesures temporaires ne pourraient même plus suffire!
 
 
Face à cette situation, des réponses structurelles s’imposent.

La CFDT demande l’ouverture anticipée des NAO 2027.
Cette anticipation permettra :

– une analyse sérieuse et partagée du contexte économique et inflationniste
– un véritable temps de négociation
– la construction de mesures salariales à la hauteur des enjeux

Les salariés attendent des augmentations générales dignes de ce nom. L’écart entre les prévisions 2026 et les projections 2027 doit impérativement être pris en compte.

Pour la CFDT, les prochaines négociations salariales doivent permettre de :
Préserver réellement le pouvoir d’achat
– Les hausses à venir pèseront directement sur tous les salariés
– Les réponses doivent être collectives et pérennes

Reconnaître les compétences et l’engagement des salariés
– Le travail fourni mérite une reconnaissance salariale effective

Maintenir des écarts cohérents entre les niveaux de rémunération
– Le tassement des grilles ne peut pas devenir la norme dans notre branche

Les résultats publiés du Crédit Agricole, notamment la progression de la contribution des Caisses régionales, ne permettent pas de présenter la situation comme fragile et donc de repousser le sujet salarial.

Les salariés attendent des réponses concrètes.
La situation économique impose un travail de fond sur les rémunérations en avance de phase sur le calendrier prévisionnel.

04 – Stéphane GRANNEC (RSCSE, CD 04, MSA, DS) – St André les Alpes – 06 13 13 08 35 – sgcfdt@gmail.com

06 – Jean Pierre ICART, (Secrétaire du CSE), Siège 06, 06 25 46 00 05 – jean-pierre.icart@cepca06.net

04 – Karima COEURET, (DS), Manosque Drouille, 06 75 83 94 73, coeuret93@gmail.com